享受哺乳時(shí)間。嬰兒一周歲內(nèi),用人單位應(yīng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒,增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。實(shí)踐中,用人單位通常安排女職工晚到崗或者提前下班。
二
用人單位不得因女職工哺乳降低其工資。
三
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
四
用人單位不能安排哺乳期的女職工從事高強(qiáng)度勞動(dòng)或者從事有毒有害等哺乳期禁忌的崗位。
五
哺乳期婦女可以申請調(diào)整工作崗位。女職工在哺乳期不適應(yīng)原工作崗位的,可以與用人單位協(xié)商調(diào)整該期間的工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件。
此外,單位不得隨意予以辭退、與哺乳期婦女解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工在享受特殊勞動(dòng)保護(hù)的同時(shí),也應(yīng)該自覺遵守單位的規(guī)章制度。若發(fā)生嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等情況,即使處于哺乳期,單位仍可依法解除勞動(dòng)關(guān)系。