v辭退不給賠償,要簽不符合事實(shí)的離職證明才給發(fā)工資,
時(shí)間:2021-03-08 08:22 點(diǎn)擊: 關(guān)鍵詞:上海專(zhuān)門(mén)律師刑事
公司無(wú)緣無(wú)故將我辭退,沒(méi)有提前通知,也沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),也不同意賠償。說(shuō)我沒(méi)有過(guò)試用期。事實(shí)是,我們約定好的試用期是2個(gè)月。而我已經(jīng)工作近三個(gè)月,也說(shuō)好了剩余的天數(shù)按轉(zhuǎn)正工資發(fā)放?,F(xiàn)在又要我簽離職證明才能發(fā)工資。當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候說(shuō)好,底薪試用期4000.轉(zhuǎn)正后5000.(口頭協(xié)議,沒(méi)有簽合同證明,但是招聘網(wǎng)站找到公司的招聘薪資情況)離職證明上面卻寫(xiě),我基本工資2800,離職補(bǔ)貼2000.我不同意簽署,公司說(shuō)我沒(méi)有辦離職,不給發(fā)工資。這種情況該怎么辦
1、公司沒(méi)有跟你簽訂勞動(dòng)合同,你可以要求公司從你工作的第二個(gè)月開(kāi)始每月向你支付雙倍工資; 2、公司無(wú)故辭退你構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求公司支付一個(gè)月的賠償金; 3、工資的舉證責(zé)任是在用人單位
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