在公司發(fā)生了工傷后，那么應當及時接受醫(yī)治的，公司方面應當做好一切的事情，然后再舉行請求工傷，員工在病院的護工公司也應當進行處理了，然后根據(jù)診斷的等級進行賠償。上海工傷律師通過你的問題帶來了以下的法律知識，希望對你有幫助。

　　先去病院做診斷級別仍是先去申請工傷

　　普遍都是到病院接收醫(yī)治而后的病情穩(wěn)定后做鑒定，鑒定后再是賠償?shù)膯栴}，一般情況下是先進行申請了工傷然后再鑒定。

　　工傷申請流程

　　一、工傷認定申請主體

　?。ㄒ唬┯萌藛卧埱蠊J定：當職工產(chǎn)生變亂危害或許根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。

　?。ǘ┦軅β毠せ蛟S其嫡系支屬、工會構造請求工傷認定：在用人單元未在劃定的期限內(nèi)提出工傷認定請求的場所，受傷害職工或許其嫡系支屬、工會構造可直接依法請求工傷認定。據(jù)此，此種請求必須饜足一個條件前提，那就是用人單元未在劃定的期限內(nèi)提出工傷認定請求。而非職工一產(chǎn)生變亂危害或許一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權利而非義務。同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。

　　二、工傷認定管轄

　?。ㄒ唬┥鐣ｋU行政部分。詳細地說，應該向兼顧地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　（二）依劃定應向省級社會保險行政部分提出工傷認定請求的，依據(jù)屬地準繩應向用人單元所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

　　三、認定申請時限

　?。ㄒ唬┯萌藛卧埱蠊J定時限：30日，自變亂危害產(chǎn)生之日或許被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有非凡情形，經(jīng)報社會保險行政部分批準，請求時限能夠適量延伸。至于作甚“非凡情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。

　?。ǘ┦軅β毠せ蛟S其嫡系支屬、工會構造請求工傷認定時限：1年，自變亂危害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

　　以上便是相關回復，當發(fā)生了工傷的只需本人有工傷保險那么普通題目都不大，都是由社保局舉行補償?shù)?，無非工傷保險也有一個補償?shù)南揞~，要是達到了這個最高的還不夠的話就是由公司進行一部分的賠償了。如果您有法律問題想找律師咨詢，可以咨詢上海工傷律師。