在平常生存中，咱們都曉得關(guān)于平常的事情頗有可能會涌現(xiàn)一些不測的事宜，那么對此國度部分也有著相應(yīng)的規(guī)定，對于工傷是有著相應(yīng)的賠償?shù)?，但前提是公司需要對我們購買相應(yīng)的一些工傷保險(xiǎn)，對此很多人不知道的是關(guān)于報(bào)工傷要辦哪些手續(xù)，下面上海工傷律師就為大家介紹一下。

　　一、報(bào)工傷需要辦哪些手續(xù)

　?。ㄒ唬┯萌藛卧窗瓷鲜鰟澏ㄌ岢龉J(rèn)定請求的，工傷職工或許其嫡系支屬、工會構(gòu)造在變亂危害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　（二）職工產(chǎn)生變亂危害或許根據(jù)職業(yè)病防治法劃定被診斷、鑒定為職業(yè)病，地點(diǎn)單元應(yīng)該自變亂危害產(chǎn)生之日或許被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向兼顧地域勞動保證行政部分提出工傷認(rèn)定請求。遇有非凡情形，經(jīng)報(bào)勞動保證行政部分批準(zhǔn)，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長（應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)）。

　　（三）勞動保證行政部分應(yīng)該自受理工傷認(rèn)定請求之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的抉擇，并書面關(guān)照請求工傷認(rèn)定的職工或許其嫡系支屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　（四）勞動保證行政部分受理工傷認(rèn)定請求后，依據(jù)考核需求能夠?qū)ψ儊y危害舉行考察核實(shí)，用人單元、職工、工會構(gòu)造、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及無關(guān)部分應(yīng)該予以幫忙。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，按照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　二、工傷認(rèn)定的材料？

　　提出工傷認(rèn)定請求應(yīng)該填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交以下資料：

　?。ㄒ唬秳趧雍贤瑫窂?fù)印件，或確立究竟勞動瓜葛的無效證明，

　　（二）受傷害職工《職工住民身份證》復(fù)印件；

　　（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）

　?。ㄋ模﹥扇艘陨细勺C證實(shí)（證人證言）。

　?。ㄎ澹儆谝韵虑樾蔚倪€應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

　　1.因工外出時(shí)期，因?yàn)槭虑榫壒示売桑獾浇煌ㄗ儊y或其他意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其他能證明因工外出的“原始證明”材料；

　　2.屬于上下班受機(jī)動車變亂危害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單元至職工居住地的失常路線圖；公安交通治理部分的《交通變亂義務(wù)認(rèn)定書》和《交通變亂侵害補(bǔ)償調(diào)解書》；個(gè)人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證；

　　3.屬于交通事故鬧事逃逸的，需提交公安交通治理部分的相關(guān)證明；

　　4.屬于借用、勞務(wù)輸入職員，需提交兩邊單元的協(xié)議書；借用或勞務(wù)輸出單元的變亂考察呈報(bào)；并由勞動瓜葛所在單位申報(bào)并提交勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出職工名單（需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn)）

　　5.嫡系支屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定請求的，還需提交無效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明；

　　6.單元工會構(gòu)造代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定請求的，還需提交單元工會介紹信、辦理人身份證實(shí)；

　　7.區(qū)工傷申報(bào)包辦部分在接到申訴人供應(yīng)的資料后，當(dāng)真檢查，對資料殘缺、吻合申報(bào)前提的，開具《受理通知書》，并報(bào)送蘇州市勞動和社會保障局審查認(rèn)定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。

　　三、工傷認(rèn)定時(shí)限

　?。ㄒ唬┯萌藛卧獞?yīng)該自從業(yè)職員產(chǎn)生變亂危害或許被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　（二）用人單元未在劃定時(shí)間內(nèi)提出請求的，從業(yè)職員或許其嫡系支屬、工會構(gòu)造在變亂危害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　以上便是上海工傷律師收拾整頓的對于工傷手續(xù)如何準(zhǔn)備的一些法律法規(guī)資料，相信大家已經(jīng)了解了，有任何疑問可以點(diǎn)擊下方圖標(biāo)或者撥打我們的電話。