眾所周知，在現(xiàn)實社會中，如果員工在工作中發(fā)生工傷事故，他們可以得到工傷補償，但有時是人為原因造成的。在此背景下，導(dǎo)致工傷事故的主要原因是什么？以上海勞動法律師解答相關(guān)內(nèi)容。

 

　　一、人為原因是造成工傷事故的主要原因。

　　1.工作原因:因工作原因受傷或職業(yè)病，構(gòu)成工傷。盡管在工作時間以外，工作場所以外，但只要意外傷害與工作相關(guān)，是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)所致，也構(gòu)成工傷。

 

　　2.主觀要件：事故傷害是勞動者本人故意造成的，即使勞動者有過失或重大過失，仍視為工傷。

　　依據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工因事故受傷或根據(jù)職業(yè)病防治法作出診斷.認(rèn)定為職業(yè)病，在事故傷害發(fā)生的日期或經(jīng)診斷.證明為職業(yè)病的日期起30日內(nèi)，其所在單位應(yīng)當(dāng)?shù)浇y(tǒng)籌地區(qū)勞動和社會保障部門申請工傷認(rèn)定。如發(fā)生特殊情況，經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意，申請期限可適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定，發(fā)生與本條例一致的工傷待遇等相關(guān)費用，由雇主承擔(dān)。

                                               

 

　　二、工傷事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　(1)因工作原因在工作時間和工作場所受傷。

 

　　(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作或收尾工作因事故受傷的。

 

　　(3)因履行職責(zé)而在工作時間和工作場所遭受意外傷害的。

 

　　(4)患職業(yè)病。

 

　　(5)因工作時間不在、受傷或發(fā)生事故而下落不明的。

 

　　(6)上下班途中，因機動車事故受傷。

 

　　(7)法律.行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)被視為工傷的其他情況。

 

　　(8)工作時間和工作崗位；因病死亡或在48小時內(nèi)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益的活動中受傷的；職工原在部隊服役，因公殉職，負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到達用人單位后舊傷復(fù)發(fā)者，視為工傷。

 

　　通過這一點，我們可以了解到，在規(guī)定中，除了工人自己故意造成意外傷害外，即使工人有過失或重大過失工傷，因此需要進行工傷鑒定。上海勞動法律師