已經(jīng)到退休年齡的人，能不能享受工傷保險(xiǎn)待遇？接下來(lái)上海工傷律師為您解答。

　　日前，江西省萍鄉(xiāng)市中級(jí)人民法院審結(jié)了一起工傷保險(xiǎn)資格行政確認(rèn)案，行政機(jī)關(guān)僅就從業(yè)人員超過(guò)法定退休年齡為由，就工傷認(rèn)定的事實(shí)作出不予認(rèn)定的決定，法院經(jīng)審查認(rèn)為缺乏法律依據(jù)。

　　被告王某的母親文某出生于1966年，自2018年開(kāi)始在一家餐館工作。某一天，文某坐案外人騎摩托車(chē)去餐館上班途中因車(chē)禍?zhǔn)軅?，后?jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。事故認(rèn)定書(shū)認(rèn)定文某對(duì)這起事故不負(fù)責(zé)任。控訴人向被告人力資源管理局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被告出生于1966年，受傷時(shí)已超過(guò)法定退休年齡，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，不能認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。由于該決定是錯(cuò)誤的，原告提出行政訴訟，要求法院依法撤銷(xiāo)涉案不認(rèn)定工傷決定書(shū)。

                                            

　　法庭還認(rèn)定，文某生前系某村居民，已參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　法庭審理認(rèn)為，人力資源管理局系以文某受傷時(shí)已超過(guò)法定退休年齡為理由，認(rèn)定文某不構(gòu)成工傷，根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定，從本質(zhì)上說(shuō)，應(yīng)認(rèn)定文某已過(guò)法定退休年齡，與該餐館不存在勞動(dòng)關(guān)系，案件的裁決沒(méi)有其他理由和法律根據(jù)。以上條款是針對(duì)勞動(dòng)者在退休年齡之前已經(jīng)在用人單位工作，并且勞資雙方簽署了勞動(dòng)合同的情況下，為保證職工在退休后及時(shí)享有退休養(yǎng)老的權(quán)利，同時(shí)還對(duì)勞動(dòng)合同的有效性做出了規(guī)定。根據(jù)這一規(guī)定，不能得出一個(gè)人超過(guò)法定退休年齡就不具有勞動(dòng)者主體資格，無(wú)法與其他用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)論。

       此外，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于超過(guò)法定退休年齡進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時(shí)間內(nèi)因工傷死亡的規(guī)定，可否認(rèn)定工傷的答復(fù)》內(nèi)容：“雇主雇用超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在其工作時(shí)間內(nèi)，在工傷事故中，因工傷事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定確定。"及《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款"中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，在基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等機(jī)構(gòu)中，雇傭工人和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者都有根據(jù)本條例規(guī)定享有工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，超過(guò)法定退休年齡仍在工作的人，他們和用人單位仍可建立勞動(dòng)關(guān)系，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　該案件中，文某為進(jìn)城務(wù)工人員，并不享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。人力資源和社會(huì)保障局以文某已達(dá)到法定退休年齡為由，認(rèn)為不能認(rèn)定工傷為法無(wú)據(jù)，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)。最后，法院依法裁定撤消涉案不認(rèn)定工傷的決定，并要求人力資源社會(huì)保障局重新認(rèn)定。上海工傷律師?