工傷，又稱工傷、職業(yè)傷害、工傷、工傷，是指從事職業(yè)活動(dòng)或與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)的工人，因工傷和職業(yè)病的不利因素而遭受的損害。下面由上海勞動(dòng)法律師為您講解確定工傷的程序是什么？

　　一、申請(qǐng)登記

　　（一）申請(qǐng)人

　　用人企業(yè)單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)管理組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)公司統(tǒng)籌發(fā)展地區(qū)生產(chǎn)勞動(dòng)安全保障國(guó)家行政監(jiān)管部門可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。

　　市、縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

　　（二）申請(qǐng)時(shí)間

　　用人企業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)生產(chǎn)勞動(dòng)安全保障國(guó)家行政管理部門申報(bào)。

　　用人企業(yè)單位不按規(guī)定學(xué)生提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)管理組織在事故造成傷害行為發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以通過直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)安全保障國(guó)家行政監(jiān)管部門人員提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　（三）申請(qǐng)材料

　　提交工傷鑒定申請(qǐng)，申請(qǐng)人應(yīng)填寫《工傷鑒定申請(qǐng)表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交下列材料：

　　1、勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證件；

　　2、受傷員工的“居民身份證”復(fù)印件；

　　3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）;

　　4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

　?。?）在工作學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行前后在工作生活場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作環(huán)境有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作人員受到事故造成傷害的，需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作主要內(nèi)容的相關(guān)研究材料；

　?。?）因履行社會(huì)工作人員職責(zé)受到網(wǎng)絡(luò)暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及一些其他企業(yè)有效證明；

　　（3）因工外出學(xué)習(xí)期間，由于管理工作主要原因，受到影響交通安全事故或者通過其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間進(jìn)行工作分析原因可以證明材料；

　?。ㄋ模┮蚬と鼻谄陂g，因事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)向人民法院作出宣告死亡的裁定；

　?。ㄎ澹┥舷掳嗤局邪l(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的，需要提交作業(yè)時(shí)間表、單位到居住地的正常行車路線圖、公安交通管理部門的責(zé)任證明或者其他有效證明；肇事人逃逸的，需要提交公安交通管理部門的有關(guān)證明，個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故時(shí)需要提交駕駛執(zhí)照；

　　（六）員工在緊急救援、救災(zāi)、救援等維護(hù)國(guó)家和公共利益的活動(dòng)中受傷的，應(yīng)提交縣級(jí)政府民政部門或公安部門出具的有關(guān)證明；

　　（七）因工作或戰(zhàn)爭(zhēng)原因再次致殘的復(fù)員軍人舊傷，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》、醫(yī)院診斷證明和舊傷復(fù)發(fā)后勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論；

　?。ò耍俳栌霉芾砣藛T，需提交雙方企業(yè)單位的協(xié)議書、借用單位對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查的材料，并由勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系問題所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其他國(guó)家建立完善勞動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系的有效證明；

　　（九）直系親屬代表受傷或受傷員工提交工傷鑒定申請(qǐng)的，還應(yīng)提交有效的委托證明和直系親屬關(guān)系證明

　?。ㄊ﹩挝黄髽I(yè)工會(huì)管理組織學(xué)生代表傷亡職工工作提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，還需提交相關(guān)單位工會(huì)介紹信，辦理人身份證明

　?。ㄊ唬┢渌厥馇闆r，應(yīng)提交證明材料。

　　二、審核

　　勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：

　　1、工傷申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》;

　　2.員工與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。

　　三、受理

　　1、申請(qǐng)人可以提供相關(guān)材料進(jìn)行完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)社會(huì)保障企業(yè)行政管理部門則予以受理，并開具《受理通知書》;

　　2、經(jīng)審查申請(qǐng)人可以提供的材料不符合社會(huì)勞動(dòng)安全保障企業(yè)行政管理部門受理范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。

　　四、調(diào)查核實(shí)

　　1、對(duì)申請(qǐng)人提交的材料有疑問的，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

　　2、當(dāng)勞動(dòng)者與用人企業(yè)單位因工傷發(fā)生存在爭(zhēng)議的，勞動(dòng)社會(huì)保障國(guó)家行政管理部門開出《舉證通知書》，由用人單位需要承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　五、行政決定

　　勞動(dòng)社會(huì)保障企業(yè)行政管理部門人員應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出自己是否為工傷的行政決定。

　　六、送達(dá)

　　按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

　　以上就是由上海勞動(dòng)法律師為您講解的工傷認(rèn)定流程，如果您還有其他問題需要咨詢的，可以點(diǎn)擊下方圖標(biāo)或者撥打我們的電話。