案件情況

　　一名男子承包了一家酒店的裝修項(xiàng)目，并在支付了一些裝修工人的生活費(fèi)后逃跑了。最近，武江區(qū)人民法院作出一審判決，判處被告張有期徒刑六個(gè)月，緩刑一年。

　　2012年底，張承擔(dān)了一個(gè)酒店項(xiàng)目的裝修項(xiàng)目，并聘請(qǐng)了馬來西亞等93名工人的裝修團(tuán)隊(duì)。在工作期間，張先后支付了部分勞動(dòng)報(bào)酬。2013年初裝修工程完成后，裝修工人工資未支付88萬余元。

　　為此，勞動(dòng)監(jiān)督部門責(zé)令張全額支付員工工資，并責(zé)令項(xiàng)目發(fā)包人吳的公司向員工支付拖欠農(nóng)民工工資的50%。此后，張沒有支付馬和其他93名工人的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)監(jiān)督部門隨后將案件移送公安機(jī)關(guān)，潛逃的張隨后被捕。

　　事件發(fā)生后，張委托謝某與馬某等裝修團(tuán)隊(duì)協(xié)商，同意張某在4個(gè)月內(nèi)支付欠款。截至2013年12月，張某已按協(xié)議實(shí)際支付裝修團(tuán)隊(duì)工人勞動(dòng)報(bào)酬25萬余元，

并取得了理解。

　　法院審理

　　武江法院認(rèn)為，被告張無視國(guó)家法律，逃避勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付，其行為構(gòu)成拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

　　被告張如實(shí)承認(rèn)犯罪后，可以依法從輕處罰，與工人代表達(dá)成協(xié)議，按照協(xié)議支付勞動(dòng)報(bào)酬，然后依法作出上述判決。

                                                  
 

　　上海勞動(dòng)法律師分析

　　《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的50%以上100%向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　(二)工人工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

　　(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；

　　(四)勞動(dòng)合同終止或者終止，未按照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>

　　中國(guó)刑法第二百七十六條規(guī)定，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處三年以上七年以下有期徒刑和罰款。

　　單位犯前款罪的，對(duì)單位處以罰款，對(duì)直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，按照前款的規(guī)定處罰。

　　前兩種行為未造成嚴(yán)重后果的，依法支付勞動(dòng)報(bào)酬并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。