在談到“退休金”這個(gè)問題時(shí)，上海勞動(dòng)法律師帶您一起來看一看近期人事部門針對(duì)五大養(yǎng)老保險(xiǎn)的熱點(diǎn)問題。

　　1.退休金推遲領(lǐng)取，何時(shí)領(lǐng)取退休金？

　　許多人談“延遲退休”，三四十歲的人都很擔(dān)心，等到他們離退休還有二三十年，到頭來還能推后嗎？

　　人力資源和社會(huì)保障部規(guī)定——達(dá)到法定退休年齡，并且繳費(fèi)滿15年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。對(duì)個(gè)人投保的人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年齡有明確規(guī)定，即：男性60歲以上，女性55歲以上。

　　關(guān)于推遲退休，人力資源管理部門說：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的持續(xù)發(fā)展和人均壽命的延長，一些國家做出了政策調(diào)整，相應(yīng)地推遲退休年齡。推遲退休年齡關(guān)系到廣大群眾的切身利益，是一項(xiàng)很大的社會(huì)政策，政府也很謹(jǐn)慎。堅(jiān)持從中國國情出發(fā)，綜合考慮勞動(dòng)力市場狀況.社會(huì)可接受度，根據(jù)當(dāng)前不同群體退休年齡的實(shí)際情況，深入研究論證，穩(wěn)妥推進(jìn)。

　　2.每年繳納的養(yǎng)老金逐年增加，過兩年還可以交的起嗎？

　　年度繳款額不固定。大部分每年都會(huì)增加，今年還可以，過兩年就交不起了。

　　根據(jù)現(xiàn)行制度，各類企業(yè)及其職工必須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納；自由職業(yè)者.靈活就業(yè)人員等可參保，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但不是強(qiáng)制性的。

　　人力資源和社會(huì)保障部表示——個(gè)人參保人員要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，原政策規(guī)定以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶。今年4月，國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的綜合方案》，該方案明確，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在總工資60%-300%范圍內(nèi)自愿選擇合適的繳費(fèi)基準(zhǔn)。

　　不但平均數(shù)調(diào)整了口徑.標(biāo)準(zhǔn)降低了，選擇范圍也變大了，選擇低基數(shù)的可進(jìn)一步減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高的人還可選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以提高退休后的養(yǎng)老金水平。

　　另外，個(gè)人投保的人可選擇每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季.半.年合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這一政策，應(yīng)該說，應(yīng)充分考慮了個(gè)人參保人員無固定工資收入的特殊情況，更有利于其參保繳費(fèi)。

                                              

　　3.領(lǐng)取退休金的數(shù)額是怎樣計(jì)算的，將來到底可以拿多少？

　　退休金的計(jì)算方法過于復(fù)雜，老百姓根本無法理解，也不知道以后要多少。人力資源管理部門的工作人員介紹：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按個(gè)人累積繳款額.繳納工資.本地職工平均工資.個(gè)人賬戶金額.城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

　　一般而言，經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好、職工平均工資水平較高的地區(qū)，退休者平均退休者的退休金略高于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)。

　　繳款年限越長：繳款工資水平越高，退休時(shí)的年齡越大，退休時(shí)的基本養(yǎng)老金水平也會(huì)相應(yīng)提高。

　　多交點(diǎn)錢.晚退費(fèi).多領(lǐng)退休金。

　　另外，投保人繳費(fèi)年限越長.退休時(shí)基本養(yǎng)老金水平越高，調(diào)整后的基本養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)較高。

　　　4.去世前未退休，所交的錢又如何？

　　連續(xù)繳費(fèi)15年，或者更久，如果還沒有到退休年齡去世，所交的保險(xiǎn)費(fèi)是否就沒有了？人力資源和社會(huì)保障部表示，國家將及時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老基金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。而基礎(chǔ)養(yǎng)老金則是從養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是從個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額中列支。在個(gè)人賬戶存款為零的情況下，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金將由統(tǒng)籌基金支付。

　　這就是說，退休者不需要擔(dān)心個(gè)人賬戶存款余額有多少，國家會(huì)保證基本養(yǎng)老金，包括個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，按時(shí)足額發(fā)放。

　　另外，國家政策規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人死亡后，其個(gè)人賬戶的結(jié)余可以繼承。

　　　5.跨省流動(dòng)靈活就業(yè)人員如何投保？

　　人們到了外地，因?yàn)樽杂陕殬I(yè)無法在外地交友，也不敢生病。

　　人力資源和社會(huì)保障部表示——靈活就業(yè)人員可自愿參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為20%，具體參保辦法由各省結(jié)合本省實(shí)際制定，有的省份要求靈活就業(yè)人員應(yīng)具有本省戶籍。

　　目前不能在就業(yè)地參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨省靈活就業(yè)人員，也可在本人為靈活就業(yè)人員的戶口所在地參保。

　　人力資源和社會(huì)保障部指出，下一步，將結(jié)合戶籍制度改革，進(jìn)一步研究和完善靈活就業(yè)人員參保方式，為靈活就業(yè)人員參保提供便利，保障其合法權(quán)益。上海勞動(dòng)法律師