保險(xiǎn)代理人與用人單位之間的關(guān)系是否屬于勞動(dòng)關(guān)系一直是一個(gè)備受爭議的問題。本文上海勞動(dòng)律師將從法律角度分析該問題，并結(jié)合相關(guān)法律案例和法條，探討保險(xiǎn)代理人與用人單位之間的關(guān)系是否屬于勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、保險(xiǎn)代理人的定義

　　根據(jù)《保險(xiǎn)法》的規(guī)定，保險(xiǎn)代理人是指依照法律、法規(guī)和中國保監(jiān)會(huì)的規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)和個(gè)人。保險(xiǎn)代理人是以合法的方式為保險(xiǎn)公司、被保險(xiǎn)人和投保人之間提供中介服務(wù)的專業(yè)人員。

　　二、勞動(dòng)關(guān)系的定義

　　勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位以雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)，向勞動(dòng)者提供工作機(jī)會(huì)，支付工資報(bào)酬，以及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　三、保險(xiǎn)代理人與用人單位之間的關(guān)系

　　在保險(xiǎn)代理人與用人單位之間的關(guān)系中，一般來說不存在用人單位與勞動(dòng)者之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，因此不應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。保險(xiǎn)代理人與用人單位之間的關(guān)系應(yīng)該是委托代理關(guān)系。用人單位通過簽訂代理合同，委托保險(xiǎn)代理人向保險(xiǎn)公司購買保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的中介服務(wù)。保險(xiǎn)代理人在代理過程中，不受用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，不承擔(dān)用人單位的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，也沒有固定的勞動(dòng)報(bào)酬，因此不能被認(rèn)定為用人單位的員工。

　　四、相關(guān)法律案例和法條

　　1.最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉若干問題的解釋（二）》第15條規(guī)定：“保險(xiǎn)代理人因從事保險(xiǎn)代理活動(dòng)與被代理人建立的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系。”

　　2.最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋》第18條規(guī)定：“保險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)代理人簽訂的保險(xiǎn)代理合同屬于經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。”

　　3.《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第六十一條規(guī)定：“保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司之間應(yīng)當(dāng)簽訂書面代理合同，約定代理事項(xiàng)、代理期限、代理范圍、代理報(bào)酬和保密等事項(xiàng)?！?

　　4.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、合理的原則。”

　　從上述法條和法律案例可以看出，保險(xiǎn)代理人與用人單位之間的關(guān)系應(yīng)該是委托代理關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。保險(xiǎn)代理人在代理過程中，不受用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，也沒有固定的勞動(dòng)報(bào)酬，因此不能被認(rèn)定為用人單位的員工。

　　五、上海市的相關(guān)規(guī)定

　　上海市《保險(xiǎn)代理管理辦法》規(guī)定，保險(xiǎn)代理人是保險(xiǎn)代理公司的承攬人，是獨(dú)立的個(gè)體經(jīng)營者，不是保險(xiǎn)代理公司的雇員，不受保險(xiǎn)代理公司領(lǐng)導(dǎo)和管理，代理人依法獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。因此，保險(xiǎn)代理人與用人單位之間的關(guān)系應(yīng)該被認(rèn)定為委托代理關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、建議

　　為了避免保險(xiǎn)代理人與用人單位之間出現(xiàn)糾紛和爭議，建議以下幾點(diǎn)：

　　1.保險(xiǎn)代理公司應(yīng)當(dāng)與保險(xiǎn)代理人簽訂書面的委托代理合同，明確代理事項(xiàng)、代理期限、代理范圍、代理報(bào)酬和保密等事項(xiàng)。

　　2.保險(xiǎn)代理人應(yīng)當(dāng)按照代理合同的約定，認(rèn)真履行代理職責(zé)，維護(hù)保險(xiǎn)代理公司和客戶的利益。

　　3.用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查保險(xiǎn)代理人的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，選擇有資質(zhì)、信譽(yù)好、服務(wù)態(tài)度好的保險(xiǎn)代理人進(jìn)行合作。

　　4.在保險(xiǎn)代理人與用人單位之間出現(xiàn)糾紛和爭議時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)保持溝通，協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)向相關(guān)部門投訴或者尋求法律援助。

　　七、結(jié)論

　　綜上所述，保險(xiǎn)代理人與用人單位之間的關(guān)系應(yīng)該被認(rèn)定為委托代理關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。保險(xiǎn)代理人在代理過程中，不受用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，也沒有固定的勞動(dòng)報(bào)酬，因此不能被認(rèn)定為用人單位的員工。相關(guān)法律案例和法條以及上海市的相關(guān)規(guī)定也支持這一結(jié)論。

　　因此，上海勞動(dòng)律師提醒大家，當(dāng)保險(xiǎn)代理人與用人單位之間存在爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，以代理合同為依據(jù)，綜合考慮相關(guān)法律規(guī)定和裁判實(shí)踐，來判斷雙方之間的關(guān)系，并進(jìn)行相應(yīng)的法律處理。