婷婷于2011年3月加入大連銀行成都分行。2014年3月1日，雙方簽訂了自2014年3月1日至2019年2月28日的固定期限勞動(dòng)合同。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動(dòng)糾紛律師一起看看吧。

　　婷婷可提前30天書面通知大連銀行成都分行終止本合同；雙方解除勞動(dòng)合同后，婷婷應(yīng)按照大連銀行成都分行要求的合理期限及時(shí)履行交接義務(wù)。若婷婷未按大連銀行成都分行的要求履行交接義務(wù)，造成大連銀行成都分行損失的，大連銀行成都分行有權(quán)要求婷婷賠償損失。

　　2017年2月10日，普諾公司向婷婷發(fā)出《入職通知書》，載明，普諾公司現(xiàn)以學(xué)生書面表達(dá)方式進(jìn)行通知婷婷已被中國公司發(fā)展正式錄用，邀請婷婷于2017年3月22日到普諾公司入職報(bào)到，并按以下研究內(nèi)容到人事管理行政部辦理入職手續(xù)。

　　聘用人員職位為專職董事，合同有效期限三年，薪酬構(gòu)成為企業(yè)工資+獎(jiǎng)金，婷婷工資可以稅前80000元/月，工資收入每年需要支付13個(gè)月，12月當(dāng)月支付2個(gè)月工資，……被錄取的員工請?jiān)谕ㄖ獣?guī)定的期限內(nèi)報(bào)到，并攜帶本人與原單位解除或終止勞動(dòng)服務(wù)合同的證明等個(gè)人信息資料交至人事部門行政部存檔。

　　如婷婷無法得到及時(shí)解決提供技術(shù)要求他們攜帶的資料，請及時(shí)提出書面形式通知人事教育行政部，否則將不予錄用；本通知將作為一個(gè)公司與員工對于個(gè)人之間簽訂社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)合同的附件材料之一。

　　2017年2月15日，婷婷向大連銀行成都分行提交了《辭職申請審批表》，因個(gè)人原因申請辭職。 大連銀行成都分行人力資源部負(fù)責(zé)人于2017年2月17日簽署了辭職申請表。

　　2017年2月27日，大連銀行成都分行免去廷高新分行行長職務(wù)。

　　2017年3月21日，婷婷移交保險(xiǎn)柜備用密碼鑰匙和文件柜備用密碼鑰匙，婷婷和移交人在登記簿上簽字。

　　2017年3月9日，大連人民銀行管理紀(jì)律監(jiān)督檢查技術(shù)委員會(huì)通過發(fā)布《關(guān)于對成都分行王進(jìn)科、陳奇峰、婷婷等人失職失責(zé)造成企業(yè)巨額不良影響貸款風(fēng)險(xiǎn)問題可以立案審查的通報(bào)》，對婷婷等人失職失責(zé)造成公司巨額不良網(wǎng)絡(luò)貸款存在問題學(xué)生進(jìn)行相關(guān)責(zé)任追究，決定對婷婷等人的失職失責(zé)問題立案調(diào)查。2017年6月1日，大連銀行作為成都分行人力資源部發(fā)出自己一份《人員能夠調(diào)動(dòng)通知》，將婷婷調(diào)動(dòng)至理債業(yè)務(wù)部工作。

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