支付令是勞動(dòng)者收取工資的一種方便方式。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬時(shí)，勞動(dòng)者可以直接向法院申請(qǐng)支付令。今天，上海市專業(yè)勞動(dòng)訴訟律師將告訴你勞動(dòng)者申請(qǐng)支付令的過(guò)程。
 

　　工人可以申請(qǐng)支付令。

　　勞動(dòng)者有用人單位出具的工資借據(jù)的，可以憑工資借據(jù)直接向法院申請(qǐng)支付令。此外，勞動(dòng)者和用人單位因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償而達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
 

　　申請(qǐng)支付令的流程是什么？

　　1.勞動(dòng)者向債務(wù)人所在地基層人民法院申請(qǐng)支付令，并提交有關(guān)材料；

　　二、法院審查，決定是否受理；

　　三、法院決定受理后通知?jiǎng)趧?dòng)者，并向用人單位發(fā)出支付令。

　　接受付款令的流程。

　　勞動(dòng)者申請(qǐng)支付令后，人民法院將在五日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者是否受理。人民法院受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)審查勞動(dòng)者提供的事實(shí)、證據(jù)、明確的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。合法的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起十五日內(nèi)向用人單位發(fā)出支付令。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書面異議。

　　用人單位不履行支付令怎么辦？

　　用人單位在規(guī)定的15天內(nèi)不提出異議，不履行支付令的，可以直接向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位向法院提出書面異議，經(jīng)人民法院審查成立的，法院裁定終止監(jiān)督程序，支付令自行無(wú)效。支付令無(wú)效的，轉(zhuǎn)入訴訟程序。

　　上海市專業(yè)勞動(dòng)訴訟律師說(shuō)法：

　　支付令是人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，督促債務(wù)人有效處理債務(wù)債權(quán)糾紛的法律文件。人民法院決定受理債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確的民事糾紛的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù)，或者提出書面異議。債務(wù)人在規(guī)定期限內(nèi)不提出異議或者履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。