案件情況

       被告梁某經(jīng)營的一家房地產(chǎn)公司，在與某酒店管理公司簽訂房屋裝修合同后，雇用張某，莊某等37名工人裝修上述公寓，工人按工程進(jìn)度已于2017年1月完成裝修，2016年11月和12月，被告人梁某向37名工人支付共計(jì)18.14萬元工資，但是被告梁某一直沒有支付工人工資，并出資購買自己的汽車。2016年12月18日，張某、莊某等37人來到人力資源和社會(huì)保障局投訴。2019年2月6日，人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)了“勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令”，責(zé)令被告梁某限期支付工人工資。但是被告梁某在限期內(nèi)仍然拒絕支付上述工人的工資，并更改了聯(lián)系方式。

　　之后，人社部門依法將其涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件移送公安機(jī)關(guān)處理。

　　2020年2月12日，民警抓獲犯罪嫌疑人梁某。

　　2020年5月30日，被告人梁某的家人代其向工人代表張某，莊某支付工資合70000元，張某對(duì)梁某表示諒解。

　　法庭裁決

　　法庭認(rèn)定，被告人梁某以逃匿方式逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付，仍不支付，其行為已構(gòu)成拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪?？馗鏅C(jī)關(guān)指控的罪名成立。在歸案后，梁某基本如實(shí)交代了其犯罪事實(shí)，認(rèn)罪認(rèn)罰，并支付了部分拖欠工資和部分職工代表諒解，依法從輕處罰。

　　法庭裁定，被告人梁某因拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判處有期徒刑十個(gè)月，并處罰金5000元。

　　惡毒地逃稅，最終還是逃不過法律的制裁。

                                                

       上海市勞動(dòng)糾紛律師解讀

　　中華人民共和國刑法典

　　二百七十六條中的一條為轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)而拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，通過逃匿等手段逃避支付勞動(dòng)者的報(bào)酬，或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的工資，數(shù)額較大，未被政府有關(guān)部門責(zé)令支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處以三年至七年徒刑，并處罰金。

　　有前款罪的單位，處罰金；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　　存在前兩款行為，未造成嚴(yán)重后果的，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

　　提醒廣大工友，要學(xué)會(huì)使用法律的方法。保護(hù)自己的合法權(quán)益哦！

        1、簽訂合同先動(dòng)手，工資卡心

　　      雇傭合同必須與招用總承包單位或分包單位簽訂；勞動(dòng)合同要明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間；勞動(dòng)合同要自行訂立。

　　2、實(shí)名制是基礎(chǔ)，考勤計(jì)薪才明了

　　      積極配合實(shí)名制考勤管理，每日打卡，每月核對(duì)簽名，這樣可以幫助您通過銀行按時(shí)發(fā)工資。

　　3、自費(fèi)存錢，到帳及時(shí)，心安

　　      對(duì)月工資的審核和簽字，關(guān)注是否工資是否按時(shí)到賬，把工資單留在清單上，避免用法律手段維護(hù)工資權(quán)益時(shí)缺乏維權(quán)依據(jù)。

　?   4、公開的信息應(yīng)該是公開的，維護(hù)的渠道也是公開的

　　     留意建筑工地上的維權(quán)公告牌，如有拖欠工資，可先向項(xiàng)目部反映，或向總承包、分包單位反映，要求協(xié)調(diào)解決。如不能解決，可向各地勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)以上述方式舉報(bào)，也可向有關(guān)行業(yè)主管部門(住建局、交通運(yùn)輸局或水利局)反映，由有關(guān)行業(yè)主管部門采取有效措施加以解決，并依法維護(hù)你的合法權(quán)益。上海市勞動(dòng)糾紛律師