1、有限責(zé)任公司系具有自主決策和行為能力的組織體，雖然公司會(huì)由于內(nèi)部成員間的對(duì)抗而出現(xiàn)機(jī)制失靈、無法運(yùn)轉(zhuǎn)，公司決策和管理無法形成有效決議而陷入僵局，但是基于公司永久存續(xù)性的特征，國(guó)家公權(quán)力對(duì)于股東請(qǐng)求解散公司的主張必須秉持謹(jǐn)慎態(tài)度。當(dāng)股東之間的沖突不能通過協(xié)商達(dá)成諒解，任何一方都不愿或無法退出公司時(shí)，為保護(hù)股東的合法權(quán)益，強(qiáng)制解散公司就成為唯一解決公司僵局的措施。
 

　　2、判斷公司的經(jīng)營(yíng)管理是否出現(xiàn)嚴(yán)重困難，應(yīng)當(dāng)從公司組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行綜合分析，公司是否處于盈利狀態(tài)并非判斷公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的必要條件。其側(cè)重點(diǎn)在于公司經(jīng)營(yíng)管理是否存在嚴(yán)重的內(nèi)部障礙，股東會(huì)或董事會(huì)是否因矛盾激化而處于僵持狀態(tài)，一方股東無法有效參與公司經(jīng)營(yíng)管理。

　　上海東南亞物流有限公司(以下簡(jiǎn)稱“東南亞公司”)再審申請(qǐng)人董某某，由于與被申請(qǐng)人上海市長(zhǎng)寧區(qū)薈冠投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“東證公司”)及與其簽訂的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》中所述的“東證公司”解散糾紛，駁回上海市高級(jí)人民法院(2016)吉民終569號(hào)民事判決，向本院申請(qǐng)?jiān)賹彙＝?jīng)審查，本院依法組成合議庭審理此案，現(xiàn)已審理終結(jié)。申請(qǐng)?jiān)賹彽亩衬常?東南亞科技公司繼續(xù)贏利，一審裁定，二審法院認(rèn)定東南亞公司的經(jīng)營(yíng)管理存在嚴(yán)重困難，公司股東會(huì)，董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)等權(quán)力機(jī)構(gòu)不能正常運(yùn)行，決策機(jī)構(gòu)失靈。2.二審法院裁定，公司繼續(xù)存在將使薈冠公司的股東權(quán)益遭受重大損失，缺乏根據(jù)。3.二審法院裁定，公司在經(jīng)營(yíng)管理方面存在重大困難，以其他方式解決，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。4.初審法院在裁決撤銷東南亞公司時(shí)，適用法律錯(cuò)誤。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百條第二項(xiàng)、第六項(xiàng)之規(guī)定，申請(qǐng)?jiān)賹彙|南亞企業(yè)申請(qǐng)重新審查時(shí)，1、東南亞科技公司的經(jīng)營(yíng)沒有停滯不前，在經(jīng)營(yíng)和管理上沒有出現(xiàn)嚴(yán)重困難。2.沒有證據(jù)表明東南亞公司的持續(xù)存在給股東利益帶來重大損失，而且東南亞公司連續(xù)盈利。3.薈冠公司解散公司企圖獲取高額回報(bào)，這并不是在司法救濟(jì)渠道內(nèi)解決現(xiàn)有爭(zhēng)端，并不符合通過其他途徑無法解決的法定條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百條第二項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定，東南亞公司申請(qǐng)?jiān)賹?。來文指出，二審法院一審認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法律正確。董事會(huì)和東南亞公司要求再審的申請(qǐng)缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求予以駁回。

　　本院認(rèn)為，本案的焦點(diǎn)問題是東南亞公司是否符合公司解散的法定條件。

　　首先，關(guān)于法律適用問題。2004年9月20日東南亞公司注冊(cè)成立，至2015年12月東南亞公司工商登記顯示，薈冠公司持股44%，董占琴持股51%，東證公司持股5%。薈冠公司以東南亞公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難、其股東利益受到重大損害、通過其他途徑不能解決僵局等事實(shí)為由，請(qǐng)求解散東南亞公司。需要指出的是，有限責(zé)任公司系具有自主決策和行為能力的組織體，雖然公司會(huì)由于內(nèi)部成員間的對(duì)抗而出現(xiàn)機(jī)制失靈、無法運(yùn)轉(zhuǎn)，公司決策和管理無法形成有效決議而陷入僵局，但是基于公司永久存續(xù)性的特征，國(guó)家公權(quán)力對(duì)于股東請(qǐng)求解散公司的主張必須秉持謹(jǐn)慎態(tài)度。當(dāng)股東之間的沖突不能通過協(xié)商達(dá)成諒解，任何一方都不愿或無法退出公司時(shí)，為保護(hù)股東的合法權(quán)益，強(qiáng)制解散公司就成為唯一解決公司僵局的措施。因此，《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十二條規(guī)定：“公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。”并且，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)公司法>若干問題的規(guī)定（二）》第一條第一款規(guī)定了人民法院受理解散公司訴訟案件形式要件及判決是否解散公司實(shí)體審查標(biāo)準(zhǔn)的四種情形：1.公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會(huì)或者股東大會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2.股東表決時(shí)無法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；3.公司董事長(zhǎng)期沖突，且無法通過股東會(huì)或者股東大會(huì)解決，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；4.經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難的，公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的情形。在公司解散案件中，法律并未設(shè)置主張解散公司的股東需要行使某項(xiàng)權(quán)利作為請(qǐng)求人民法院解散公司的前置程序。一審、二審法院依照《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十二條、最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法〉若干問題的規(guī)定（二）》第一條第一款之規(guī)定，根據(jù)查明的案件事實(shí)，在多次調(diào)解未果的情況下，為充分保護(hù)公司股東合法權(quán)益，依法規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，作出解散東南亞公司的判決，適用法律并無不當(dāng)。
 

　　其次，關(guān)于東南亞公司是否符合公司解散的法定條件的問題。

　　（一）東南亞公司的經(jīng)營(yíng)管理已發(fā)生嚴(yán)重困難。判斷公司的經(jīng)營(yíng)管理是否出現(xiàn)嚴(yán)重困難，應(yīng)當(dāng)從公司組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行綜合分析，公司是否處于盈利狀態(tài)并非判斷公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的必要條件。其側(cè)重點(diǎn)在于公司經(jīng)營(yíng)管理是否存在嚴(yán)重的內(nèi)部障礙，股東會(huì)或董事會(huì)是否因矛盾激化而處于僵持狀態(tài)，一方股東無法有效參與公司經(jīng)營(yíng)管理。就本案而言，可以從董事會(huì)、股東會(huì)及監(jiān)事會(huì)運(yùn)行機(jī)制三個(gè)方面進(jìn)行綜合分析。根據(jù)一審、二審法院查明的事實(shí)：關(guān)于董事會(huì)方面，東南亞公司董事會(huì)有5名成員，董某某方3人，薈冠公司方2人。公司章程第53條規(guī)定：董事會(huì)會(huì)議由董事代股東行使表決權(quán)，董事會(huì)會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由代表五分之三以上（含本數(shù)）表決權(quán)的董事表決通過。根據(jù)以上規(guī)定，董某某方提出的方案，無須薈冠公司方同意即可通過。薈冠公司曾3次提出修改公司章程，均遭到董某某的拒絕。此外薈冠公司向東證公司轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)一事，東南亞公司拒絕配合，最終通過訴訟才得以實(shí)現(xiàn)。東南亞公司已有兩年未召開董事會(huì)，董事會(huì)早已不能良性運(yùn)轉(zhuǎn)。關(guān)于股東會(huì)方面，自2015年2月3日至今，東南亞公司長(zhǎng)達(dá)兩年沒有召開股東會(huì)，無法形成有效決議，更不能通過股東會(huì)解決董事間激烈的矛盾，股東會(huì)機(jī)制失靈。關(guān)于監(jiān)事會(huì)方面，東南亞公司成立至今從未召開過監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事亦沒有依照公司法及公司章程行使監(jiān)督職權(quán)。綜上，客觀上東南亞公司董事會(huì)已由董占琴方控制，薈冠公司無法正常行使股東權(quán)利，無法通過委派董事加入董事會(huì)參與經(jīng)營(yíng)管理。東南亞公司的內(nèi)部機(jī)構(gòu)已不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，公司經(jīng)營(yíng)管理陷入僵局。
 

　　（二）東南亞公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使薈冠公司股東權(quán)益受到重大損失。公司股東依法享有選擇管理者、參與重大決策和分取收益等權(quán)利。本案中，薈冠公司已不能正常委派管理者。2007年8月29日，薈冠公司推薦常某某出任總經(jīng)理，2015年3月11日，薈冠公司委派宋某某、徐某某出任董事并擔(dān)任副董事長(zhǎng)和副總經(jīng)理，東南亞公司均以未達(dá)到公司章程規(guī)定的五分之三決策比例為由拒絕，東南亞公司人事任免權(quán)完全掌握在董某某一方。薈冠公司不能正常參與公司重大決策，東南亞公司向董某某個(gè)人借款7222萬元，沒有與之對(duì)應(yīng)的股東會(huì)或董事會(huì)決議，另外審計(jì)報(bào)告顯示董某某的關(guān)聯(lián)方從東南亞公司借款近1億元。2014年10月，東南亞公司向中國(guó)工商銀行申請(qǐng)了5000萬元貸款，而薈冠公司對(duì)于該筆貸款的用途并不知曉。2015年東南亞公司糧油市場(chǎng)改造擴(kuò)建一事，薈冠公司及其委派的董事也并未參與。薈冠公司未能從東南亞公司獲取收益，東南亞公司雖稱公司持續(xù)盈利，但多年并未分紅。薈冠公司作為東南亞公司的第二大股東，早已不能正常行使參與公司經(jīng)營(yíng)決策、管理和監(jiān)督以及選擇管理者的股東權(quán)利，薈冠公司投資東南亞公司的合同目的無法實(shí)現(xiàn)，股東權(quán)益受到重大損失。
 

　　（三）通過其他途徑亦不能解決東南亞公司股東之間的沖突。基于有限責(zé)任公司的人合性，股東之間應(yīng)當(dāng)互諒互讓，積極理性地解決沖突。在東南亞公司股東發(fā)生矛盾沖突后，薈冠公司試圖通過修改公司章程改變公司決策機(jī)制解決雙方糾紛，或通過向董某某轉(zhuǎn)讓股權(quán)等退出公司的方式解決公司僵局狀態(tài)，但均未能成功。即使薈冠公司向東證公司轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)，也由于薈冠公司與董某某雙方的沖突歷經(jīng)訴訟程序方能實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，一審法院基于慎用司法手段強(qiáng)制解散公司，多次組織各方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。在二審法院調(diào)解過程中，薈冠公司、東證公司主張對(duì)東南亞公司進(jìn)行資產(chǎn)價(jià)格評(píng)估，確定股權(quán)價(jià)格后，由董某某收購薈冠公司及東證公司所持東南亞公司的股權(quán)，薈冠公司及東證公司退出東南亞公司，最終各方對(duì)此未能達(dá)成一致意見，調(diào)解未果。東南亞公司僵局狀態(tài)已無法通過其他途徑解決。綜合來看，東南亞公司股東及董事之間長(zhǎng)期沖突，已失去繼續(xù)合作的信任基礎(chǔ)，公司決策管理機(jī)制失靈，公司繼續(xù)存續(xù)必然損害薈冠公司的重大利益，且無法通過其他途徑解決公司僵局，薈冠公司堅(jiān)持解散東南亞公司的條件已經(jīng)成就。
 

　　綜上，董某某和東南亞公司的再審申請(qǐng)均不符合《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百條第二項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的情形。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零四條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第三百九十五條第二款之規(guī)定，裁定如下：駁回董某某、上海東南亞物流有限公司的再審申請(qǐng)。   上海長(zhǎng)寧區(qū)律師事務(wù)所