核心提示：年終獎(jiǎng)金如何計(jì)算和繳納個(gè)人所得稅？發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資超過3500元的，將員工當(dāng)月獲得的年度一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，并根據(jù)獎(jiǎng)金發(fā)放的比率確定適用的稅率和快速扣除額。下面由上海公司法律師描述細(xì)節(jié)。

　　年終獎(jiǎng)是如何進(jìn)行繳納企業(yè)個(gè)人所得稅的？

　　獲得年終獎(jiǎng)金的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按照一個(gè)月的工資和工資收入分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，并按照下列方法計(jì)算應(yīng)納稅額：

　　先將雇員當(dāng)月工作取得的全年實(shí)現(xiàn)一次性獎(jiǎng)金除以12，按照其商數(shù)確定可以適用不同稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算公司應(yīng)納稅額。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員的工資、薪金所得數(shù)據(jù)低于國家稅法相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)當(dāng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除雇員當(dāng)月績效工資、薪金所得與管理費(fèi)用扣除額的差額以后的余額，按照根據(jù)上述問題辦法就是確定中國全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。在一個(gè)社會(huì)納稅會(huì)計(jì)年度以內(nèi)，對每一個(gè)部分納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用這樣一次。年終雙薪合并到發(fā)放當(dāng)月計(jì)算需要繳納或者個(gè)人對于所得稅。

　　具體計(jì)算公式：

　?。?）如發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的月薪超過3,500元，則該雇員在該月所收取的每年一次性獎(jiǎng)金須除以12個(gè)月，而稅法所訂明的適用稅率及快速扣除額，須按該雇員的商數(shù)厘定。

　　然后根據(jù)公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額（即年終獎(jiǎng)金總額）×適用稅率－快速計(jì)算扣除額

　　（2）如果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)月員工工資水平低于3500元，那么對于我們要先用獎(jiǎng)金把工資補(bǔ)到3500，再用自己剩下的獎(jiǎng)金來計(jì)算。

　　上述兩個(gè)計(jì)算公式的稅率和扣除的快速計(jì)算，是使用年度一次性獎(jiǎng)金總額12(12個(gè)月一年）后的業(yè)務(wù)，然后比較所得稅稅率表可以確定。

　　以上就是上海公司法律師為大家講解的年終交如何繳納個(gè)人所得稅，以供大家需要時(shí)參考。如果您有其他問題需要咨詢的，可以點(diǎn)擊下方圖標(biāo)或者撥打我們的電話。