北京市朝陽區(qū)人民法院最近結束了股東代表公司利益起訴執(zhí)行董事的訴訟。由于執(zhí)行董事告別，公司無法正常經(jīng)營，遭受損失。股東對公司利益提起訴訟，要求執(zhí)行董事承擔責任。上海公司法律師分析下面案例。

　　案件情況

　　原告李告訴他，2007年，原告和被告曾共同成立了一家文化傳播公司，曾擔任公司執(zhí)行董事，主持公司的日常運營管理工作。2007年7月16日，曾代表公司與第三人中國殘疾人奧運會管理中心簽署了《關心中國殘疾人奧運會挑戰(zhàn)吉尼斯-無手車之王超越旅游合作協(xié)議》。協(xié)議簽訂后，曾負責實施，并與其他客戶簽訂了合作協(xié)議。2007年9月25日，曾突然沒有來公司工作，也沒有安排和交接工作。原告多次聯(lián)系了曾，但都忽略了。被告的行為導致了該公司的正常運營。為減少公司損失，原告代表公司與中國殘疾人奧運會管理中心簽訂了終止合同協(xié)議，賠償對方5萬元的違約金。原告要求賠償公司損失5萬元。

                                                
 

　　被告辯稱，文化傳播公司法人未出庭，李無權代表公司要求賠償公司。他曾經(jīng)不是公司的股東，在公司沒有任何管理職位。公司成立時，有人偽造了以前的簽名，并向工商行政管理部門提供了材料。他曾在公司協(xié)助工作，因為他曾經(jīng)是李的男朋友和女朋友。前執(zhí)行董事和法定代表人的身份沒有法律依據(jù)。早在離開公司之前，文化傳播公司和殘奧會管理中心就達成了終止協(xié)議的意向。即使公司遭受損失，也與離職無關。請求人民法院駁回李的訴訟請求。

　　法院審理

　　法院認為，文化傳播公司是依法設立的有限責任公司，其股東、董事、監(jiān)事的權利義務應當按照《中華人民共和國公司法》和公司章程的有關規(guī)定進行調整。雖然文化傳播公司工商檔案中的簽名不是他自己簽的，但根據(jù)代理公司的證明，企業(yè)準備規(guī)劃協(xié)議可以看出，他已經(jīng)獲得了他人簽署的文化傳播公司工商備案程序的許可證。文化傳播公司原營業(yè)執(zhí)照、租賃合同、勞動合同等證據(jù)表明，他曾在文化傳播公司擔任法定代表人，執(zhí)行董事知道。因此，法院確認他是文化傳播公司的法定代表人和執(zhí)行董事。李作為文化傳播公司的股東、監(jiān)事，起訴了原法定代表人，執(zhí)行董事?lián)p害了公司的權益，當事人合格。此外，本案的訴訟不是基于文化傳播公司主張的權利。超越旅游合作協(xié)議和終止合同表明，文化傳播公司沒有按照合同履行，責任在于旅游合作協(xié)議。由于突然離職，沒有交接工作，也沒有證明他履行了文化傳播公司的法律勤勉義務。因此，法院裁定向文化傳播公司賠償5萬元。